Subscribe to RSS Feed

Karriär

Extrajobbar med produktion av reklamkampanjer

Jul 25th, 2014 by blogadmin

Jobbar med tryck av kampanjer nu – och tänkte dela med mig av lite insidertips.

Varför välja digitaltryck?

Att trycka upp olika saker som man vill få ut till sina kunder var förr i tiden något som krävde en stor satsning. När man trycker på traditionellt sätt, alltså med offset-teknik, så krävs det till exempel tryckplåtar för att man ska komma igång. Detta leder till att startkostnaderna ofta blir väldigt höga och att lönsamheten blir dålig om det handlar om en mindre kampanj eller ett mindre utskick. Om man istället väljer att använda sig av digitaltryck så krävs det inga tryckplåtar utan hela processen sker på digital väg. Detta gör att man kommer igång snabbare och utan att behöva investera lika summor. Det leder i sin tur till att man har möjlighet att dra igång mindre kampanjer där man kanske inte vill trycka upp saker i särskilt stora upplagor. För små företag är digitaltryck en mycket bra innovation eftersom de då kan nå ut till sin kundkrets på ett enklare sätt. Man kan också anpassa sina trycksaker efter kunderna, eftersom det är enkelt att ta fram nya mallar. Detta gör att digitaltryck är perfekt för provupplagor och utgåvor som kräver att man anpassar enheten efter en specifik modell eller en specifik kund.

 

Anlita en utomstående expert

Det enklaste sättet att använda digitaltryck för att skapa trycksaker är att anlita en expert på området som tar hand om hela processen. Det går givetvis att utföra digitaltryck på egen hand, men processen kanske inte blir lika effektiv då. Genom att kontakta företag som exempelvis Strömberg kan man få reda på hur mycket det kostar att dra igång en särskild kampanj.

Continue Reading »
0 Comments

Mer jobbtips!

Dec 5th, 2013 by charlie

Nu börjar faktiskt en hel del läsare hitta hit. Tack så mycket för att ni vill följa mig, och även för era fina kommentarer! Inlägget jag skrev om att söka jobb på bemanningsföretag var så uppskattat att jag idag tänkte göra en del 2 för att svara på alla frågor ni mailat mig. När man vill söka jobb hos ett bemanningsföretag finns det nämligen en hel del som är bra att veta.

Som jag skrev innan så ansöker man då man ansöker via ett bemanningsföretag oftast inte bara till en särskild tjänst alls utan mer ett område. Ett av de bemanningsföretagen jag nyligen ansökt till är Ryska Posten. För att söka jobb via dem så skickade jag in mitt CV och lite information angående vilken typ av jobb jag var intresserad av. I just detta fallet gick det väldigt fort och de hörde av sig redan samma dag för att boka en intervju och lära känna mig bättre.

Eftersom intervjun gick bra lades jag till i deras databas, vilket innebär att när det finns arbete som passar mig hör de helt enkelt av sig. Rent praktiskt så innebär det att de faktiskt söker jobb åt mig. Eftersom vissa jobb är mer kortvariga kan det vara väldigt varierande att jobba för ett bemanningsföretag, men i övrigt så gäller i stort sett samma saker som vid ett vanligt jobb. Vill ni veta mer om lagar och regler som till exempel semester så kan ni hitta det här!

Continue Reading »
0 Comments

Konsten att intervjua väl i en bemanningssituation

Nov 18th, 2013 by charlie

Hej alla mina läsare! Ni kanske inte är så många än eftersom bloggen fortfarande är relativt ny, men jag hoppas att fler ska hitta hit allt eftersom!

Jag kom nyss hem från en intervju hos bemanningsföretaget Bravura. Jag tror det gick väldigt bra. Det är den tredje intervjun jag har haft på kort tid hos bemanningsföretag. Tyvärr gick min intervju förra gången ganska dåligt, men det gjorde mig i alla fall en erfarenhet rikare och hjälpte mig att inse vad jag kunde förbättra till denna gång. Hade jag inte gjort misstagen då, så hade jag antagligen gjort dem nu istället.

Det allra viktigaste jag lärde mig från förra gången var att verkligen förbereda mig. Hittade en väldigt bra artikel här som ger exempel på de vanligaste intervjufrågorna. Jag är nämligen ganska dålig på att formulera mig väl på stående fot. Några av exempelfrågorna kom upp på intervjun och att ha redan uttänkta svar gjorde en enorm skillnad.

Intervjun genomfördes av en väldigt trevlig kille som även bjöd på kaffe. Det enda som skiljer sig från att bli intervjuad av ett bemanningsföretag och ett vanligt företag är att man inte bara har chansen att få en position, utan flera. Mina tidigare anställningar är väldigt olika, så i mitt fall var detta en fördel eftersom jag passade in på flera av deras profiler. I det stora var det en väldigt positiv upplevelse och jag hoppas det leder till något gott!

 

Continue Reading »
0 Comments

Jag ska bli lärare!

Nov 15th, 2013 by charlie

I alla fall tillfälligt. I slutändan så vill jag nog ändå bli redovisningskonsult (tror jag), dock har jag haft turen att bli erbjuden extrajobb som lärare vid läxhjälp. Till skillnad från de flesta av mina jobb så är det här inte genom ett bemanningsföretag utan direkt genom företaget Studybuddy.se. De ger både läxhjälp och privatlektioner till högstadie- och gymnasieelever som behöver stöd.

För att få jobbet var jag tvungen att gå på en intervju och dessutom göra ett pedagogiskt test. Allt det där gick väldigt bra, men innan jag beger mig ut för första gången kommer jag även behöva gå igenom en introduktionsutbildning. Den är planerad att äga rum nästa vecka och kommer bland annat ge bra tips och råd om hur man engagerar unga och strukturerar lektioner.  Jag kommer undervisa mest i ämnena engelska och matematik.

För att kunna göra mitt bästa har jag även förberett mig genom att läst på lite om att förmedla kunskap och olika lärarstilar. En av artiklarna jag hittade handlade om vilka kompetenser en bra lärare borde ha. De som intervjuvas i artikeln ger även exempel på lärare som de upplevt som viktiga under sin skolgång, vilket är väldigt fint att läsa om. Förhoppningsvis kan även jag inspirera någon av mina framtida elever! Ni kan läsa hela artikeln här.

Continue Reading »
2 Comments

Recent Comments

Links